Equipos que van rápido, pero no siempre juntos.
Una experiencia práctica fuera del ruido de la oficina para mejorar comunicación, confianza, foco y acuerdos de trabajo.
Reservar una llamada (15 min)En Actitud Lúdica ayudo a responsables de RRHH, equipos directivos, mandos intermedios y empresas en crecimiento a parar durante una mañana, escucharse de verdad y volver con conversaciones desbloqueadas y acuerdos claros.
Sin formación de diapositivas.
Sin dinámicas forzadas.
Con estrategia, juego serio, experiencia real de negocio y un espacio propio en Pedrezuela, a 30min de Madrid.
LA EXPERIENCIA
Reconnect Team Day es una jornada presencial de 4-5 horas para equipos que necesitan parar, escucharse y volver con acuerdos claros, a 30 minutos de Madrid.
Primera parte — Aterrizaje
Salimos del ritmo habitual.
Sin móviles. Sin interrupciones. Sin empezar directamente por “problemas” o “soluciones”.
Primero bajamos el ruido, creamos presencia y preparamos al equipo para conversar mejor.
Porque muchas veces el problema no es falta de ideas. Es que nadie está escuchando del todo.
Segunda parte — Conversar, construir y acordar
Trabajamos con dinámicas prácticas, juego serio y herramientas visuales para sacar a la mesa lo que en las reuniones normales no suele aparecer.
Identificamos tensiones, patrones de comunicación, prioridades y posibles bloqueos.
El objetivo no es pasar una mañana agradable.
El objetivo es volver al trabajo con más claridad, más confianza y acuerdos concretos.
Una mañana de trabajo fuera del ruido de la oficina, en Pedrezuela, a 30 minutos de Madrid. Para equipos de 6 a 12 personas, ampliable hasta 20.
PARA QUIÉN ES
Para responsables de RRHH, gerentes, equipos directivos y mandos intermedios que notan que algo no fluye, aunque el trabajo siga saliendo.
Para equipos que van deprisa, pero no siempre alineados.
Para empresas donde hay reuniones, mensajes y tareas, pero faltan conversaciones de verdad.
Para organizaciones que quieren mejorar comunicación, confianza, coordinación y foco sin caer en una formación más de diapositivas.
También para equipos docentes y centros educativos que necesitan parar, revisar cómo se comunican y volver con acuerdos prácticos para el día a día.
Especialmente útil si en tu equipo pasa algo de esto:
Hay tensión, pero no se habla de forma clara.
Cada persona o área va a lo suyo.
Las reuniones no terminan en acuerdos.
Los mandos intermedios están saturados.
Hay buen equipo, pero falta foco común.
Queréis hacer algo diferente sin perder una mañana “porque sí”.
Cómo trabajo con los equipos
1. Escucho lo que está pasando
Una conversación breve para entender el contexto, el tipo de equipo y los retos reales del día a día.
2. Definimos el objetivo juntos
Aterrizamos qué queréis mejorar: comunicación, clima, liderazgo, coordinación… sin complicaciones ni palabreo.
3. Diseñamos una experiencia práctica
Sesiones dinámicas, con herramientas estratégicas, pensadas para desbloquear tensión, mejorar la comunicación y generar cambios reales.
4. Acompaño el cambio
Refuerzo, seguimiento y ajustes para que el impacto no se quede en la sesión, sino en vuestro día a día.
POR QUÉ YO
No soy consultor de diapositivas y tengo mis razones.
He pasado más de 20 años trabajando entre negocio, operaciones, finanzas, sistemas y personas.
He sido Director Financiero y Office Manager para España y Portugal, he liderado implantaciones SAP en España, México y Australia, y he trabajado con equipos internacionales, procesos complejos, presión real y objetivos de negocio.
También he creado desde cero Mi Juego Bonito, un ecommerce de juegos de mesa educativos con más de 37.000 pedidos gestionados, más de 70.000 productos vendidos y más de 7.000 valoraciones de 5 estrellas con entregas en 24h en toda la península.
Sé lo que es trabajar con indicadores, presión, clientes, procesos, personas y decisiones difíciles.
Me certifiqué como Coach Ejecutivo y facilitador de LEGO Serious Play para entender cómo conseguir que las personas y los equipos consigan mejores resultados sintiéndose mejor como personas y profesionales.
Por eso Actitud Lúdica no nace de una teoría bonita.
Nace de juntar empresa real, desarrollo humano y metodologías prácticas para que los equipos conversen mejor, decidan mejor y trabajen mejor.
LO QUE TE LLEVAS
No te llevas un certificado. No te llevas una presentación en PDF que nadie volverá a abrir.
Te llevas una experiencia de trabajo que ayuda al equipo a escucharse, ordenar lo que pasa y volver con más claridad.
Al terminar la jornada, el equipo se lleva:
Conversaciones que normalmente no aparecen en la oficina.
Un mapa claro de tensiones, bloqueos o prioridades.
Entre 3 y 5 acuerdos prácticos de trabajo.
Mayor conciencia sobre cómo se comunica el equipo.
Un resumen ejecutivo posterior con ideas clave y recomendaciones hecho por mi
Posibilidad de seguimiento a 30 días para revisar avances.
La idea no es salir diciendo “qué bien lo hemos pasado”.
La idea es salir diciendo: “ahora sabemos cómo continuar para mejorar de verdad”.
Conoce mi historia...
Testimonios
Algunas personas que han trabajado conmigo destacan especialmente mi orientación a resultados, mi capacidad para ordenar situaciones complejas y mi forma de conectar negocio, procesos y personas
"He tenido el placer de conocer la profundidad humana, el incondicional interés por las personas, y la profunda orientación al desarrollo del talento de las personas de MIGUEL Ángel trabajando con él durante un largo periodo de tiempo. Sin duda es uno de los mejores profesionales en RH con los que he trabajado"
Juan Carlos de la Osa
DIRECTOR RECURSOS HUMANOS - CORPLEX IBERIA & SOCIO-DIRECTOR ICP
"It is rare that you come across stand out talent like Miguel. Ridiculously efficient is the phrase that comes to mind when I think about Miguel"
EUROPEAN ACCOUNT RECEIVABLE MANAGER (SSC - SC JOHNSON UK
"Miguel was my best colleague and partner during implementation of several projects. Mainly in setup logistic and finance processes in SAP (Mexico, Australia, Spain), other projects were preparation and implementation of B2B shop on hybris platform in Spain. I used Miguel as senior key user and best process owner.
CENTRAL CONTROLLING DIRECTOR - MITAS
¿Quieres saber si esto encaja con tu equipo?
Cuéntame en 15 minutos qué está pasando y vemos si una jornada de trabajo fuera de la oficina puede ayudaros.
También puedes escribirme a info@actitudludica.es o por WhatsApp al 644 015 055.
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